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Wie geht es nach dem Widerspruch weiter?

Die Pflegekasse wird entscheiden, ob ein  Zweitgutachten  erfolgt, um den Status der Pflegebedürftigkeit erneut zu überprüfen. Lehnt Sie aber dieses ab und entscheidet anhand der Aktenlage wieder zu Ihren Ungunsten, bleibt Ihnen der  Widerspruchsausschuss der Pflegekasse . Und danach steht der Klageweg offen.

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 Dieses Verfahren ist für Sie kostenlos. Auch wenn es gesetzlich gestattet ist, sich vor Gericht selbst zu vertreten – ein Sachverständiger hilft Ihnen sicher weiter und ist sehr zu empfehlen. Holen Sie sich diesbezüglich Rat bei Ihrem Pflegeberater.

Bei Arbeitnehmer/-innen werden Kranken- und Pflegeversicherung, gesetzliche Unfallversicherung, Rentenversicherung und Arbeitslosenversicherung direkt mit dem Gehalt verrechnet. Dabei zahlt sowohl der/die Arbeitnehmer/-in als auch der/die Arbeitgeber/-in einen Teil.

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 gibt es gesetzliche und private Versicherungen, die sich in Kosten und Leistungen unterscheiden. Arbeitnehmer/-innen sind in der Regel gesetzlich krankenversichert. Wer selbstständig ist oder mehr als eine bestimmte Summe im Jahr verdient, kann selbst entscheiden, ob er/sie eine private oder eine gesetzliche Krankenversicherung abschließen möchte. Wer sich für eine gesetzliche Krankenversicherung entscheidet, muss diese innerhalb der ersten drei Monate nach der Einreise abschließen, da sonst das Anrecht hierauf verwirkt wird und sich um eine private Versicherung gekümmert werden muss. Kommt der/die Versicherte nicht über die erforderliche Gehaltssumme, kann dies problematisch werden. Deswegen sollte eine rechtzeitige Versicherung stattfinden. Bei Arbeitnehmer/-innen, die nicht krankenversichert sind, ist der/die Arbeitgeber/-in nach zwei Wochen verpflichtet, diese bei einer gesetzlichen Krankenversicherung anzumelden.

Mitglieder einer gesetzlichen Krankenversicherung sind automatisch auch pflegeversichert. Bei einer privaten Krankenversicherung muss in der Regel noch eine zusätzliche  Pflegeversicherung  abgeschlossen werden.

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, die der/die Arbeitgeber/-in zahlt, schützt den/die Arbeitnehmer/-in gegen Unfälle, die auf der Arbeit oder auf dem Weg dorthin passieren. Zusätzlich kann eine  private Unfallversicherung  abgeschlossen werden, die z.B. dann hilfreich ist, wenn der/die Arbeitnehmer/-in durch einen Unfall nicht mehr in der Lage ist, zu arbeiten.